高级人力资源管理师题型为简答题、案例分析题加论述题，全部为主观题，很多人想知道“高级人力资源管理师考试内容是什么 备考方法”，小编为大家整理了相关内容。

一、高级人力资源管理师考试内容是什么

1、职业道德和理论知识考试题型：选择题；

2、专业能力考试题型：改错题、简答题、综合题；

3、综合评审考试题型：撰写论文或者业绩实务分析报告、书面答辩。

二、人力资源管理师备考方法

高级人力资源管理师题型为简答题、案例分析题加论述题，全部为主观题，和中级初级的考试全是选择题有很大的区别，选择题是可以猜的，但主观题你不会就是不会，所以学习的重点也不相同，我是一次就考过的，经验分享如下：

1、学习时间问题

（1）因高级考试时间为6月中旬，最理想的是提前半年准备，我决定备考的时候已经2月了，基本提前4个月开始学习的；

（2）每天抽出1-2小时进行听课和复习讲义。

2、学习方法

（1）第一遍通学：第一遍的学习建议购买视频课程和讲义，一般视频课程和讲义都会根据最新的大纲进行更新讲解和制作讲义。通过老师的讲解可以更深入、更清晰的理解各模块的专业知识，听课可以利用碎片化的时间，相信大部分高级的考试群体都是边工作边考试的，我基本就是利用上下班开车连蓝牙听课加晚上听课完成了第一遍的学习；此阶段可以花1-2个月左右时间，把知识点理解吃透。

（2）第二遍重点学：第二遍的学习在听课的基础上要记背重点章节的重点内容，至少背记到每章的大标题，大标题里面的内容和支点可以不用死记硬背，多读多看两边，理解里面的内容；此阶段可以花1个月时间，要把重要内容背记熟练。

（3）第三遍刷题加舍弃：第三遍的学习基本接近考试时间，这时候你会发现因为全是需要记背的，全部记背清楚是不可能的，而且有可能一个小点就会出一个案例题，所以第三遍学习可以将历年的考试题目进行复习，主要学习答题技巧和案例分析的技巧，不然虽然你会背了还是不知道答题应该从何下手。

同时也要做一定的舍弃，学会划重点，毕竟60分就及格了，把人力资源管理模板、组织行为学、劳动经济学及劳动法律法规各模板的重点内容背熟，一些不容易出简答或者论述题的小点放弃。

三、人力资源管理师领取补贴要什么材料

1、企业营业执照（副本）复印件一份（企业申领提供）；

2、《市职业技能提升补贴申领花名表》纸质版、电子版各一份（企业申领提供）；

3、职业资格证书或职业技能等级证书复印件一份；

4、居民身份证复印件一份（正反面）；

5、申请人本人已开通金融功能的社会保障卡或个人银行卡复印件（正反面）。

四、人力资源管理师各个级别合格标准

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

五、2024年人力资源管理师成绩查询时间

人力资源管理师考试一般在考试后1-2个月左右公布成绩。但是，人力资源管理师考试成绩查询时间各地区不一致，部分地区成绩公布的时间会快一些，考后20天左右就可以查成绩，部分地区成绩公布时间较晚。因此，建议考生在考试后及时关注当地职业技能鉴定中心的相关公告，以便及时了解成绩公布时间。

以上就是为大家分享的“高级人力资源管理师考试内容是什么 备考方法”全部内容，更多相关资讯关注本站。