人力资源管理师考前冲刺题(六)
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41.仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的,仲裁调解书送达之日起的()即发生法律效力。
A15日内不向人民法院起诉的
B30日内不向人民法院起诉的
C当日
D60日内不向人民法院起诉的
42.()是劳动卫生规程的主要内容之一。
A压力容器的安全装置
B机器设备的安全措施
C电气设备的安全措施
D职业病防治
43.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。
A10日
B15日
C30日
D60日
44.在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息在()的失能伤害为轻伤。
A1~60日
B1~90日
C1~104日
D1~180日
45.()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
A保护当事人合法权益
B保护劳动者合法权益
C保护企业合法权益
D当事人在适用法律上一律平等
46.工资协议与集体合同相比较()
A前者的法律效力大于后者
B具有同等的法律效力
C后者的法律效力大于前者
D法律效力具有不确定性
47.比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有()的积极意义
A指导性
B实践性
C间接
D直接
48.劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。
A期限
B条件
C合同条款
D报酬
49.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款加以规定。
A劳动纪律
B劳动条件
C工作内容
D约定
50.订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为()
A24个月
B26个月
C22个月
D同劳动者约定的终止条件出现