人力资源管理师可以从事什么工作
随着中国经济的快速发展和人力资源管理的日益重要，人力资源管理师的职业前景将更加广阔。很多考生想知道“人力资源管理师可以从事什么工作”，小编为大家整理了相关内容。
人力管理师一共设立四个等级，四个等级的内容也有具体的差别。一级人力资源师主要负责制定和实行该企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力管理师主要负责处理复杂的或者某些非常规的人力资源管理问题，确定解决方法，开发相关工具。三级人力资源管理师主要从事起草本专业相关文件，执行相关制度等。四级人力资源管理师主要是在他人指导下从事人力资源管理行政性实务。
职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予职业技能培训定点机构或企业每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训补贴。
专业技术证书分四个级别的，最高级别和高级别补贴2000元，中级别补贴1500元，初级别补贴1000元；分三个级别的，高级别补贴2000元、中级别补贴1500元、初级别补贴1000元。
人力资源管理师可以申请补贴，但是取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的才有资格申请补贴，二级目前没有相关政策。
（一）对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1000元的标准给予补贴；
（二）对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1500元的标准给予补贴；
（三）对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照2000元的标准给予补贴。
根据我市最新发布的职业（工种）市场需求目录，取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，一般和紧缺职业（工种）及目录外工种分别补贴1000元、1500元和2000元，目录中非常紧缺职业（工种）分别补贴1200元、1800元和2500元。
人力资源管理师都可以申请补贴的，但是每个级别的补贴金额不一样。 初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元； 中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。
地区考个人力资源管理师证能领补贴，补贴标准为取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
四级人力资源管理师补贴标准：职工取得：初级（五级），补贴标准一般不超过1000元；中级（四级），补贴标准一般不超过1500元；高级（三级），补贴标准一般不超过2000元。
非专业可以考人力资源管理师，根据最新的政策规定，并没有对专业有报考限制，也就是说，人力资源管理师考试面向所有非人力专业和人力专业的同学进行招考，非专业考三级人力资源管理师工作满6年就可以考。
人力资源管理师考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。三级人力资源管理师考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。
对于非专业的学生，如果你能找到国内大公司的职位当然更好，如果不能也不是什么问题，先找一个公司的HR岗位做起来，考取人力资源管理师证书，等到有了经验也做出成绩，进入大公司会更容易些。
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