西藏保育员报名入口官网和报名流程，考试新政策盘点
保育员就业范围比较广泛，从业人员也在逐渐增加，为了能够持证上岗，很多小伙伴加入了保育员考证当中，易比课小编今天为大家分享保育员证的报名方法，考试报名时间、报名入口及报名要求相关内容，详情如下：
保育员是在托育机构及其他保育场所中，从事婴幼儿生活照料、安全看护、营养喂养和早期发展工作的人员。
2021年5月30日，人力资源社会保障部发布关于《保育师国家职业技能标准（征求意见稿）》等5个职业技能标准公开征求意见的通知。
本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
保育员官网报名入口为人社部第三方培训机构网站（如：职业技能培训学校、技能鉴定中心等），报名方式分为网上预报名、现场确认、资格审核和报名缴费，具体报名流程如下：
1、网上报名
用户注册、登录→基本信息维护（包括上传基本照片、学历学位信息维护）→进入网上报名→→填写/修改报考信息→上传/更换报名照片→提交信息→打印报名表
2、资格审核
考生需提交报名表和相关证明材料（包括原件和复印件）进行网上审核，请及时登录网上报名系统查询资格审核状态。
3、报名缴费
采取网上缴费，考生需在规定时间内登录报名网站，完成网上缴费，未实行网上缴费的考区，请考生密切关注所在考区、考点通知。需要注意的是未按期完成缴费者视为自动放弃本次考试。
目前保育员考试每年一般有四次，考试时间为每年的3月、6月、9月、12月，具体考试安排以当地考务通知为准，考生可根据自身情况自由选择。
保育员报名时间通常提前一个月进行，即报名时间为2月、5月、8月、11月左右。
考试题型：机考加实操
理论考试时间10:30~12:10(机考)
技能考试时08:30~09:40(实操)
分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。
具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：
（1）累计从事本职业或相关职业③工作1年（含）以上。
（2）本职业或相关职业学徒期满。
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。
（3）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业
学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。④
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大专本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有本科及以上本专业或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
③相关职业：育婴员、婴幼儿发展引导员、母婴保健技术服务人员、母婴护理员、健康管理师、公共营养师、幼儿教育教师、助产士、儿科护士、儿科医师等，下同。
④技工学校本专业为：婴幼托育，相关专业包括护理、幼儿教育、健康服务与管理、健康与社会照护、公共营养保健、家政服务等。
职业学校本专业：包括中等职业教育的婴幼儿托育，高等职业教育专科的婴幼儿托育服务与管理，高等职业教育本科的婴幼儿发展与健康管理等。
职业学校相关专业：包括中等职业教育的幼儿保育、母婴照护、护理、中医护理、营养与保健、现代家政服务与管理等；高等职业教育专科的早期教育、学前教育、护理、食品营养与健康、健康管理、医学营养、预防医学、助产、特殊教育、心理健康教育、现代家政服务与管理、心理咨询等；高等职业教育本科的护理、儿童康复治疗、健康管理、学前教育、现代家政管理等，以及普通高等学校本科的教育学类、护理学类、心理学类、公共卫生与预防医学类、儿科学、健康服务与管理、公共事业管理、家政学等。下同。
（1）考生本人身份证（正反面）扫描件；
（2）一寸白底证件照（JPG格式；像素306*378，小于200K）；
（3）毕业证扫描件；
（4）《职业技能等级认定个人申请表》；
（5）学籍/学历证明材料（中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/可查询），大专及以上学历者须提供学信网查询结果截图上传；2000年以前大专或本科毕业的、技工院校、中职、中专学历等无法核实者，须提供《学历承诺书》；
（6）机构须为无法提供学信网查询结果截图的考生提供由报名机构盖章认定的《学历担保书》；
（7）《工作年限承诺书》；
（8）《培训合格证书》或《结业证书》；
考核合格者由人力资源和社会保障部职业技能等级认定第三方评价机构——颁发职业技能等级证书，可同时在人社部国家职业资格工作网、省人社厅官方网站查询、公示；对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。对经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策，纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。用人单位对取得相应职业技能等级并受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。
1婴幼儿生理和心理知识
（1）婴幼儿生理学知识。
（2）婴幼儿心理学知识。
2婴幼儿营养、喂养知识
（1）婴幼儿营养知识。
（2）婴幼儿喂养知识。
3婴幼儿安全照护知识
（1）婴幼儿伤害预防知识。
（2）婴幼儿急救常识。
4婴幼儿常见病和传染病知识
（1）婴幼儿常见病及保健知识。
（2）婴幼儿传染病及预防知识。
5相关环境知识
（1）婴幼儿生活环境创设知识。
（2）婴幼儿支持性环境创设知识。
（3）合作共育基本知识。
6相关法律、法规知识
（1）《中华人民共和国母婴保健法》相关知识。
（2）《中华人民共和国未成年人保护法》相关知识。
（3）《中华人民共和国食品安全法》相关知识。
（4）《中华人民共和国劳动法》相关知识。
（5）《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》相关知识。
（6）《托育机构设置标准（试行）》相关知识。
（7）《托育机构管理规范（试行）》相关知识。
（8）《托育机构保育指导大纲（试行）》相关知识。
