人力资源管理师章节易考知识点:第二章2
招聘渠道的分析与选择:
不同招聘方法适用的招聘对象
招聘方法 适用对象 不太适用
发布广告 中下级人员
借助一般中介机构 中下级人员 热门、高级人员
猎头公司 热门、尖端人员 中下级人员
上门招聘 初级专业人员 有经验的人员
熟人推荐 专业人员 非专业人员
使用猎头公司招聘的技巧:首要的准备工作就是明确被猎取对象的岗位职责和任职资格。其次猎头公司往往对组织及其人力资源需求有较详细的了解,对求职者的信息掌握较为全面,猎头公司在供需上较为慎重,其成功率较高。
与猎头公司合作注意事项:(1)猎头公司应对其资质进行考察(2)约定双方的责任和义务(3)选择猎头公司中最好的顾问为你服务