在大家的工作不满意，或者想更好的发展的时候，就需要参加各类面试，获得更为理想的工作，易比课小编为大家发布“2019湖南永州**东安县委办公室事业单位选调6人公告”，希望大家查看完毕后，能够找到自己合适的岗位！

2019湖南永州**东安县委办公室事业单位选调6人公告已发布，报名时间：8月26日——8月28日；报名地点：东安县行政中心7楼北707室。湖南事业单位招聘考试网特别整理了相关信息，以下是公告详情：

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原标题：**东安县委办公室面向全市公开选调事业单位工作人员的公告

为进一步加强县委办公室干部队伍建设，参照《公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等有关文件规定，**东安县委办公室拟面向全市公开选调事业单位工作人员6名。公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先;坚持公开、公平、公正原则;坚持考试考察相结合择优选调。

二、选调职位、人数

县委改革与发展研究中心事业身份文秘人员6名，其中面向东安县内选调4名，东安县外(永州市内)选调2名。

三、选调范围和条件

(一)选调范围

选调范围为全市在编在岗全额拨款事业单位工作人员(工勤人员身份除外);两年以上工作经历(含试用期，工作经历累积时间计算到2019年8月31日止)。

(二)选调条件

1.政治素质高、理想信念坚定，忠诚、干净、担当，公道正派，严谨务实，事业心和责任心强，工作表现好。具有良好思想政治素质，品行端正。

2.有较强的文字综合、组织协调能力。

3.大学本科及以上学历，政治面貌为**党员。

4.年龄在40周岁以下(1979年8月1日以后出生)。

5.每年年度考核均获得称职及以上等次(不含试用期不定等次)。

6.身体健康，能适应所报考职位的工作需求。

7.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.受到过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.受处分期间或未满影响期限的;

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的;

6.社会关系复杂，可能造成不良社会影响的;

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、选调程序

按照发布公告后，先自行调研，重点围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、三大攻坚战，自主进行调查研究，联系实际，建言献策。提交理论或调研文章后(3000字左右，报名时提供，只供参考，不计成绩)，再进行报名、资格审查、考试、体检、考察、研究决定、公示、调入等程序进行。

(一)发布公告。在东安县人民政府网、东安党建公众号等有关网站、公众号发布公告。

(二)报名

1.报名时间：2019年8月26日——8月28日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。

2.报名地点：东安县行政中心7楼北707室(联系电话：详见官网)。

3.报名方式：

采取现场报名的方式进行，符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《**东安县委办公室公开选调工作人员报名登记表》，由所在单位党委(党组)签署推荐意见并盖章，连同有关资料到县委办公室现场报名。

4.报名所需材料：

(1)《**东安县委办公室公开选调工作人员报名登记表》(见附件，一式两份);

(2)单位书面推荐意见(主要是德能勤绩廉及主要专长的现实表现);

(3)身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸彩色照片3张;

(4)毕业证、学位证原件及复印件;

(5)报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定给予相应处理，严格追责。

(三)资格审查

由**东安县委办公室、县人力资源和社会保障局严格按照选调条件对报名人员进行资格审查。

(四)考试

采取笔试与面试相结合，根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算考生综合成绩。

1.笔试。报名人数与公开选调职位计划数的比例不得低于3:1，达不到开考比例的按有关规定办理。笔试采取闭卷方式进行，主要测试内容为党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、三大攻坚、乡村振兴战略等业务知识及文字综合知识，满分100分。考生参加笔试时须执本人准考证及有效身份证。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩从到低分按选调计划数1:2的比例进入面试，如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从到低分依次递补(只能替补一次)。面试采取结构化面试，时间、地点另行通知。

(五)体检

以笔试成绩、面试成绩比例合成综合成绩，从到低分按选聘计划数1：1的比例进入体检(须进行尿样毒品检测)，若综合成绩相同，笔试成绩高者入围。体检参照国家录用体检标准进行，体检不合格或自动放弃者不再递补。

(六)考察

体检合格者，列为考察对象。主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察不合格或自动放弃者不再递补。

(七)公示

拟选调人员在东安县人民政府网和东安党建公众号进行公示，公示期为7个工作日。

(八)调入

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，按照规定程序办理调动手续。

整个选调工作由县委办牵头，县纪委、县委组织部、县人社局等部门参与，专门负责资格审查、考试、考察、体检、调入等选调工作。

**东安县委办公室

东安县人力资源与社会保障局

2019年8月12日

附件下载：

附件：**东安县委办公室公开选调事业单位工作人员报名登记表

文章来源：详见官网

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